Mikä on Cover Letter - Ero-Välillä

Mikä on Cover Letter

Kannekirje on lyhyt asiakirja, joka lähetetään työnantajalle yhdessä ansioluettelon kanssa. Kun on kyse työnhausta, siitä on tullut ehdoton välttämättömyys. Ei peitekirjeen lähettämistä yhdessä ansioluettelon kanssa pidetään laiskuuden merkkinä. Siksi tietäen, mitä hyvän kirjeen kirjeen sisältää, voi olla äärimmäisen hyötyä työnhakijoille.

Kannekirje voi olla erillinen kirjain, joka on kirjoitettu paperille ja lähetetty yhdessä ansioluettelon kanssa. Sähköpostissa se voi olla erillinen liite tai se voidaan myös kirjoittaa itse sähköpostiosoitteeseen. Kannekirje sisältää olennaisesti ehdokkaan työnantajalle. Se antaa yksilölle mahdollisuuden markkinoida itseään, taitojaan, asiantuntemustaan ​​ja kokemustaan ​​työnantajalle siten, että työnantaja muistuttaa todennäköisimmin. Se kattaa lyhyesti, mitä jatkaa ei voi ilmaista. Tarjouskirje voi tarjota taustakuvan myös siitä, että jatkoa tarkastellaan pitkällä aikavälillä, kun ne antavat rinnakkaisetullisuutensa ja työn roolin vaatimukset.

Kansiosien tyypit

Nykyään maailmassa on kolme kirjekuoren tyyppiä.

i) Hakemuskirje - Tämä kirje liittyy ansioluetteloon vastauksena mainostettuun työpaikkojen avaamiseen.
ii) Tulevaisuuden kirje - Tämä kirje kysyy mahdollisesta avaamisesta tietyssä yrityksessä.
iii) Verkkokirje - Tässä kirjeessä pyydetään apua työnhakuun ja pyydetään tietoja samanaikaisesti.

Hyvä kansikirja

Hyvä kansikirje voi myös osoittaa työnantajalle, että ehdokas on tehnyt tutkimuksensa. Tämä osoittaa yksilön innostuksen saada ylimääräistä vaivaa ja kaivaa yrityksen taustaan, työn roolin luonteeseen jne. On tärkeää osoittaa perehtyneen yrityksen taustaan ​​sekä haasteisiin, joita se voi kohdata. Saatekirje voi myös osoittautua mahdollisuudeksi hakijan todistaa olevansa roolin arvoinen.

Kannekirje täydentää olennaisesti ansioluetteloa. Se ei päällekkäistä sen sisältöä. Kirjeen kirjeen tarkoitus on oikeastaan ​​tulkita ja antaa henkilökohtainen kosketus tietokeskeisempään jatkamiseen. Sen on vakuutettava työnantajan kiinnostus mainostettuun asemaan ja miksi hakija on paras mahdollinen henkilö työhön. Tätä varten voidaan lisätä asioita, joita ei voi sisällyttää ansioluetteloon. Näin voi olla, miten nykyisiä / menneitä työtehtäviä voidaan soveltaa sovellettavaan asemaan, kokemusta vastaavan kapasiteetin käsittelystä ja siitä, miten aikaisemmissa tehtävissä käytettyjä ongelmanratkaisutaitoja voidaan hyödyntää tässä.

Kannekirje on kuitenkin oltava tiivis ja riittävän tiivis, jotta se voi herättää kiinnostusta. Sen on parannettava ja välitettävä henkilökohtaista arvoa lukijalle ja vakuutettava hänet hakijan innostuksesta sekä varmistettava lukijalle, että hakijan hallussa olevat taidot ja asiantuntemus ovat itse asiassa ihanteellisia haetun työn rooliin.

MITEN KIRJOITTAA KANSI-KIRJE